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   1.确定人选:县“三支一扶”工作协调管理办公室将考核合格的高校毕业生人选报市“三支一扶”工作协调管理办公室进行审核,然后签署《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。  本次招募人员服务期为2年,工作生活补贴标准参照我县乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后工资收入水平的标准确定;参加相应的社会保险;服务期满后,享受相关优惠政策。具体待遇及有关事项按照人社部发〔2016〕41号和湘人社发〔2016〕34号文件执行。 

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;全日制普通高校应届毕业生应聘的,需提交就业推荐表;在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。  

   体检在县级以上综合性医院统一组织实施,标准参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。  拟聘用人员按照面试成绩由高分到低分,根据我区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同,按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员,可在考察范围人选中按规定程序组织递补。采用直接考核方式:用人单位安排适当的时间,由各用人单位人才引进考核工作小组对考核对象就学术水平、教学能力、师德修养、心理健康、综合素质等进行考核评估,用人单位对思想政治、品德学风进行把关。 

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